Nos avantages

Les employés bénéficient de remises exclusives sur les produits et services Bosch. Nous disposons également d'un portail dédié aux avantages où les collaborateurs peuvent bénéficier d'offres attractives et de prix considérablement réduits dans divers magasins.

Nous fournissons également une assistance en matière de soins préventifs. Par exemple, des remises sont disponibles sur certaines polices d'assurance maladie. Cela permet aux employés de trouver facilement le modèle d'assurance qui leur convient et de le sélectionner en fonction de leur étape de vie.

Notre fonds de pension t’offre non seulement un régime de retraite fiable et flexible, mais aussi des prestations surobligatoires et un rendement durable. Grâce à une stratégie d'investissement durable, nous minimisons les risques, maximisons la stabilité et t’assurons un avenir financier solide.

Nous pensons que les bonnes idées peuvent venir de partout et, grâce à nos modèles de travail flexibles (horaires), nous créons les conditions idéales à cet effet, adaptées à tes objectifs personnels.

Smart Work chez Bosch t’offre plus de flexibilité. Nous avons convenu d'une présence au bureau de 50% dans toute la Suisse. Ton responsable, ton équipe et toi décidez comment combiner le travail en présentiel et le télétravail.

Nous te proposons divers modèles de travail flexibles et mobiles, tels que le partage de postes, les horaires flexibles, le travail à temps partiel, les congés, les congés payés et bien plus encore, en fonction de ton poste et de ton lieu de travail.

Il est évident pour nous que tu peux te concentrer sur ton travail uniquement lorsque tu sais que ta famille est entre de bonnes mains. C'est la raison pour laquelle nous t'aidons à trouver le juste équilibre entre les deux.

Les parents peuvent utiliser nos modèles de travail flexibles. Si tu t'occupes de proches, nous proposons des solutions à court et à long terme, par exemple des congés à temps partiel ou sans solde.

Nous veillons également à maintenir un bon équilibre au sein de notre entreprise. Divers clubs et groupes te permettent de te détendre avec tes collègues après avoir travaillé sur tes projets en cours et de t'adonner à une passion commune.

Du tennis au football en passant par la course à pied, le hockey sur glace et bien d'autres encore, les activités sportives proposées sont nombreuses.

Les collaborateurs ayant des intérêts et des besoins similaires et/ou communs ont la possibilité de partager et de s'entraider au sein de réseaux de collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique.

Bosch encourage ses collaborateurs à s'impliquer dans la promotion de divers domaines de l'entreprise en dehors de leur environnement de travail direct. Voici quelques exemples de réseaux chez Bosch: Students@Bosch, women@Bosch, assistants@Bosch, etc.

Nos initiatives en matière de santé, développées en collaboration avec des experts, sont adaptées aux besoins spécifiques de nos employés. Elles sont, pour la plupart, gratuites! Notre programme «befit» comprend des services médicaux préventifs pour la santé physique et mentale.

En plus de diverses mesures en matière de santé physique, les employés peuvent bénéficier gratuitement de 11 séances individuelles avec des psychothérapeutes de notre partenaire.

Nous encourageons le développement professionnel et personnel grâce à un large panel de formations gratuites qui t’aideront à atteindre tes objectifs de développement personnel.

Grâce à des licences en ligne gratuites proposées par des organismes de formation renommés, nous favorisons l'apprentissage indépendamment du temps et du lieu.

Un large éventail de postes, d'équipes et de projets permet d'évoluer dans divers domaines fonctionnels, sur nos nombreux sites en Suisse ainsi que dans le monde entier.

Quel que soit le chemin que tu empruntes, nous t’aiderons à atteindre tes objectifs professionnels, par exemple grâce à des réunions annuelles pour le développement et à des programmes de qualification.

Notre activité est internationale, nous avons donc besoin d'une équipe confiante, internationale et ouverte sur le monde. Depuis plus de 100 ans, nous envoyons avec succès des collaborateurs dans le monde entier en t'offrant, à toi et à ta famille, une assistance complète, notamment des voyages-découvertes, des cours de langues et des formations interculturelles, un accompagnement personnalisé, une intégration et un mentorat local.

Nous soutenons nos employés dans leurs déplacements quotidiens. Dans ce cadre, nous poursuivons deux objectifs : réduire le temps que tu consacres à tes trajets quotidiens et réduire les émissions de CO₂.

Selon le site Bosch, cela comprend une prime de mobilité, de bonnes liaisons de transport public et une voiture de fonction à faibles émissions pour les cadres supérieurs ou les employés se trouvant sur le terrain.

Avec Smart Work Abroad, nous allons encore plus loin en matière de flexibilité du travail. Dans un cadre défini et dont la conformité aux différentes exigences légales est vérifiée, Bosch offre la possibilité de travailler depuis l'étranger pour des raisons d'ordre privé. En fonction de tes tâches et compte tenu des aspects organisationnels, tu peux combiner ton travail à l'étranger avec des vacances ou des visites à tes proches et amis.