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Bosch in der Schweiz
Zwei Mitarbeiter spielen mit einem Bosch Rexroth APAS Assistance Roboter Tischkicker.

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Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an unser Team steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Work #LikeABosch.

Dein neuer Job ist nur ein paar Schritte entfernt.

Du hast das passende Job-Angebot gefunden? Perfekt! Wir zeigen dir, wie es jetzt weitergeht.

Tipps und Tricks für deine Bewerbung

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Was erwartet einen im Bewerbungsprozess? Wann bekommt man Rückmeldung? Das und mehr zum Thema Bewerbungsgespräch bei Bosch erzählt uns Christian, HR Recruiting Specialist.

FAQs Pre-Employment Screening

Pre-Employment Screening ist ein Prozess zur Überprüfung von relevanten Informationen von Bewerbenden. Bei Bosch werden Daten von externen Kandidierenden überprüft, die sich für Stellen in kritischen Bereichen in der Schweiz bewerben oder mit Daten in Berührung kommen, die in kritischen Bereichen erhoben oder verarbeitet werden. Der gesamte Prozess erfolgt unter Beachtung von nationalen und internationalen Datenschutzvorgaben und setzt die schriftliche Einwilligung der betroffenen Bewerbenden voraus. Die Stellen, die von einem Pre-Employment Screening betroffen sind, werden in der Stellenausschreibung entsprechend gekennzeichnet. Die Überprüfung der Angaben findet erst statt, nachdem die Bewerbenden alle anderen Schritte des Bewerbungsprozesses erfolgreich durchlaufen haben. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion.

Im Rahmen des Pre-Employment Screenings werden ausschliesslich schriftliche Eigenangaben der Bewerebenden überprüft. Umfang und Inhalt der Überprüfung ergeben sich aus dem Einsatzbereich und der Position. Beispielsweise können Bildungsabschlüsse überprüft oder Adressverifizierungen durchgeführt werden.

Wir informieren dich, dass eine Stelle ein Pre-Employment Screening voraussetzt mit einem entsprechenden Hinweis auf der Stellenausschreibung. Dann findet zunächst der Auswahlprozess statt. Wenn du alle Bewerbungsschritte erfolgreich abgeschlossen hast, informiert der Recruiter dich darüber, dass nun die Verifizierung deiner Angaben erfolgt und wird dir eine entsprechende Bestätigung zusenden. Erst wenn du diese unterschrieben zurückgesendet hast, beginnt das Pre-Employment Screening.

Hast du Fragen zum Bewerben bei Bosch?

Scintilla AG
Solothurn – Julia Spieler
Bewerbung@ch.bosch.com

Scintilla AG
St. Niklaus – Daniel Alessi
Daniel.Alessi@ch.bosch.com

Sia Abrasives Industries AG
Frauenfeld – Rossella Falcone
Bewerbungen@sia-abrasives.com

Bosch Rexroth Schweiz AG
Buttikon – Alba Etemi
Personalabteilung@boschrexroth.ch

Robert Bosch AG
Solothurn, Urdorf – Dagmar Hochbein
Dagmar.Hochbein@ch.bosch.com

Bosch Thermotechnik AG
Pratteln – Helga Mazzariello
Hmazzariello@buderus.ch

Eine diverse Gruppe hält Schals in die Luft mit der Aufschrift “Join the Team” und zeigt auf einen leeren Bürostuhl.

Weltweit Jobs finden

Bosch ist eine globale Marke – und wir sind auch international immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Schaue gleich nach, ob ein passendes Job-Angebot für dich dabei ist und entdecke mit uns die Welt.

Shawn steht vor einem Auto.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, wirst du zu einem anderen Dienstanbieter weitergeleitet. Es gelten dann spezielle Datenschutzhinweise, welche du im Folgenden nachlesen kannst:

Eine diverse Gruppe hält Schals in die Luft mit der Aufschrift “Join the Team”. Eine Person winkt die Betrachteten hin zur Gruppe.

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Data privacy statement eRecruiting

Nachfolgend findest du die Datenschutzerklärung für unser eRecruiting-Tool der Bosch-Gruppe.

Privacy statement eRecruiting

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