Unsere Benefits

Du erhälst exklusive Rabatte auf Produkte und Services von Bosch. Wir haben zudem ein Benefits-Portal, in dem du attraktive Angebote finden und in den Genuss von stark reduzierten Preisen von verschiedenen Händlern kommen kannst.

Wir bieten darüber hinaus Unterstützung bei der Vorsorge. Beispielsweise sind Rabatte auf ausgewählte Krankenversicherungen erhältlich. Das erleichtert dir die Suche nach dem für dich richtigen Versicherungsmodell und die Auswahl eines passenden Produkts für deine jeweilige Lebensphase.

Unser Pensionsfond bietet dir nicht nur eine verlässliche und flexible Altersvorsorge, sondern auch überobligatorische Benefits und eine nachhaltige Rendite. Mit einer nachhaltigen Investitionsstrategie minimieren wir Risiken, maximieren die Stabilität und sichern dir eine starke finanzielle Zukunft.

Wir glauben, dass gute Ideen von überall her kommen können. Mit unseren flexiblen Arbeits(zeit)modellen schaffen wir dafür die besten Bedingungen, individuell angepasst an deine persönlichen Ziele.

Smart Work bei Bosch gibt dir Flexibilität. Wir haben für die ganze Schweiz eine Büropräsenz von 50% vereinbart. Dein Manager, dein Team und du entscheiden, wie du Büropräsenz und Remote-Working kombinierst.

Wir bieten dir eine Vielzahl von flexiblen und mobilen Arbeitsmodellen, wie z. B. Jobsharing, flexible Schichtmodelle, Teilzeitarbeit, Auszeit, Freistellung, bezahlter Urlaub und vieles mehr — je nach deiner Rolle und deinem Standort.

Wir sind uns bewusst, dass du dich nur dann auf deinen Job konzentrieren kannst, wenn du weisst, dass deine Familie gut versorgt ist. Deshalb unterstützen wir dich dabei, eine gute Balance zwischen Job und Familie zu finden.

Eltern können unsere flexiblen Arbeitsmodelle nutzen. Wenn Du Verwandte pflegst, bieten wir dir sowohl kurzfristige als auch langfristige Lösungen, z. B. Teilzeit oder unbezahlten Urlaub.

Wir sorgen innerhalb unseres Unternehmens für ein gutes Gleichgewicht. In verschiedenen Clubs und Gruppen kannst du gemeinsam mit deinen Kollegen eine Auszeit von aktuellen Projekten nehmen und einer gemeinsamen Leidenschaft nachgehen.

Von Tennis, Fussball und Laufen bis hin zu Eishockey und mehr – es wird eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten angeboten.

Mitarbeitende mit ähnlichen und/oder gemeinsamen Interessen und Bedürfnissen können sich in Mitarbeiternetzwerken untereinander austauschen und gegenseitig unterstützen – und zwar über alle hierarchischen Stufen hinweg.

Bosch unterstützt Mitarbeitende bei der Einbindung durch die Förderung verschiedener Bereiche im Unternehmen, die ausserhalb ihrer direkten Arbeitsumgebung liegen. Beispiele für Netzwerke bei Bosch: Students@Bosch, women@Bosch, assistants@Bosch und viele mehr.

Unsere Gesundheitsinitiativen wurden in Zusammenarbeit mit Experten entwickelt und richten sich gezielt an die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Und die meisten davon sind kostenlos! Unser “befit”-Programm umfasst medizinische Vorsorgeangebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit.

Neben verschiedenen Massnahmen für die physische Gesundheit kannst du z.B. bis zu 11 Einzelsitzungen mit Psychotherapeuten unseres Partners kostenlos in Anspruch nehmen.

Wir fördern sowohl die berufliche als auch die private Entwicklung durch eine breite Palette an kostenlosen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine persönlichen Entwicklungsziele erreichen kannst.

Mit kostenlosen Online-Lizenzen von renommierten Ausbildungsinstituten unterstützen wir das Lernen unabhängig von Zeit und Ort.

Mit einem breiten Spektrum an Rollen, Teams und Projekten wird die berufliche Entwicklung in verschiedenen Funktionsbereichen an den zahlreichen Standorten in der Schweiz und auch an unseren weltweiten Standorten ermöglicht.

Ganz egal, für welchen Pfad du dich entscheidest – wir unterstützen dich beim Erreichen deiner beruflichen Ziele. Das umfasst zum Beispiel jährliche Entwicklungsgespräche und Qualifizierungsprogramme.

Unser Business ist global. Deshalb brauchen wir ein selbstbewusstes, globales, weltoffenes Team. Seit mehr als 100 Jahren senden wir erfolgreich Mitarbeiter um die Welt – mit Full-Service-Betreuung für dich und deine Familie. Dazu gehören unter anderem ‘Look and See’-Trips, Sprachstudium und interkulturelles Training, persönliche Unterstützung, Onboarding und lokales Mentoring.​

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auf ihrem täglichen Arbeitsweg. Damit verfolgen wir zwei Ziele: Verkürzung der täglichen Pendelzeiten und Reduzierung der CO₂-Emissionen.

Je nach Bosch-Standort umfasst das einen Mobilitätsbonus, gute öffentliche Verkehrsanbindung und ein emissionsarmes Firmenfahrzeug für leitende Angestellte oder Aussendienstmitarbeitende.

Mit Smart Work Abroad gehen wir in Sachen Mobilität noch einen Schritt weiter. Innerhalb eines definierten Rahmens, der auf Kompatibilität mit verschiedenen rechtlichen Anforderungen geprüft wurde, bietet Bosch die Möglichkeit, aus privaten Gründen vom Ausland aus zu arbeiten. In Abhängigkeit von deinen Aufgaben und von organisatorischen Aspekten kannst du deine Arbeit im Ausland mit Urlaubsreisen oder Besuchen von Verwandten und Freunden kombinieren.